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洛阳机务段:搭建沟通平台促进干群和谐

作者:admin 来源:未知  点击:125
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  2012年9月份以来,洛阳机务段党委坚持以人为本,不断创新思想政治工作新思路、新方法,创造性地开展了“洛机家书”征集活动,得到了全段干部职工及家属的积极响应,一封封情深意切、饱含真知灼见的“家书”在段各级组织和干部职工之间传递,字里行间流淌着他们对洛机安全的关心、对洛机发展的关注、对洛机管理的建议、对洛机美好家园的期盼和祝福,无形中强化了干部职工的主人翁意识,为推动洛机持续发展、科学发展注入了强大的精神动力,而且探索出了新形势下走群众路线的新途径、新方法。

  一是认真谋划、分类引导。活动启动伊始,段党委认真思考谋划,明确党群工作办公室为活动责任部门,在段局域网开设“家书”专用邮箱,在各车间显著位置设置“家书”投送信箱,公布“家书”征集热线电话和QQ群,并要求各党总支(支部)在干部职工中进行广泛动员,引导干部职工及家属以一名“洛机家里人”的身份,采取纸质家书或电子邮件的形式,针对安全生产、经营管理、干部作风、民生建设等方面提出意见与建议,针对洛机科学发展、共建美好家园提出畅想与展望。同时,将“家书”分为感恩、管理、民生、关爱、畅想等5大类,实行周整理反馈、月筛选展示、季评选表彰,有效调动了干部职工及家属的积极性。“家书”征集活动在“不定任务、不进行排队、不纳入考核”的情况下,得到了全段各级组织和干部职工的积极响应。总务科职工彭明芝在题为《一家人不说两家话》的“家书”中写道:“作为洛阳机务段大家庭的一名27年工龄的老职工,建议对单身宿门面房的电表进行改造,分户安装插卡式电表,这样就能杜绝个别住户不交电费或欠交电费继续用电现象的发生……”宝丰检修车间职工闫焕杰在“家书”开头写道:“好长时间不写信了,也许变得懒了,现在提笔写信倒还有点亲切,何况是给家里人写信呢?”活动开始后的短短一周时间,就收到来自干部职工及家属撰写的“家书”102封。

  二是注重“代入”,汇聚民智。随着“洛机家书”征集活动的深入推进,“家书”这一朴素的表达方式,已经成为段各级组织和干部职工之间极具感染力、凝聚力的交流平台,受到了广大干部职工及家属的热烈欢迎。财神爷高手论坛。2013年元月,段党委因势利导,在各党总支书记和运用系统指导司机层面开展了“假如我是段党委书记”、“假如我是车队长”等“两个代入”命题的“家书”,短短半个月时间就收到“命题”家书113封。经过梳理归纳汇总,共有34条意见建议被采纳。同时,全段各车间、部门结合日常管理工作中的难点、热点问题和阶段性重点工作任务,每月在本车间、部门干部职工中至少开展一次“命题式家书”征集,从中分析倾向性问题,找出解决问题方案,实现了组织决策与民意的有效对接。洛阳运用车间党总支开展的“学习会质量大家谈”、“操纵与节能的关系”、“我为超劳献良策”等8个“命题”家书征集,促使了“提高学习会质量”、“操纵标准化”、“减少超劳”等8项措施的出台;洛阳检修车间党总支开展的“在专业班组开展‘比争创’活动的建议”、“如何确保职工人身安全”等3个“命题”家书征集,为提高检修职工查找隐患的积极性和确保职工人身安全指明了方向。截止今年11月13日,全段?16个车间已经开展家书“命题”113个,征集“命题”家书448封,收集到安全生产、经营管理、干部作风、民生建设等方面的意见与建议105件。

  三是闭环管理,突出效果。为确保“你说真心话,我办实心事”的活动承诺落到实处,确保“家书”反映的意见建议得到更快、更好、更实的解决,段党委专门设计制作《“洛机家书”周报表》,每周由党群工作办公室分门别类对各党总支上报的“家书”进行梳理汇总后呈送段党委主要领导,尔后根据领导批示精神,在第一时间内转交主办科室、车间,并提醒督促在一周内将办理结果反馈至党群工作办公室,由党群工作办公室通过当面约见、电话沟通等形式及时向“家书”撰写者通报办理情况。同时,段党委坚持每季评选“优秀家书”和“优秀‘家书’反馈奖”,极大调动了干部职工、家属撰写高质量“家书”和相关科室、车间高效率办理“家书”反映问题的积极性,截止目前,已有67封“优秀家书”和18“优秀‘家书’反馈”受到通报表扬和奖励。

  一是密切了干群关系。与普通的信件不同,“家书”饱含了干部职工及家属对洛机发展的憧憬和期待,各级组织积极运用“家书”这个平台,汲取民智民力,倾听意见建议,想方设法为干部职工及家属解决实际困难,确保“家书”的意见建议在第一时间得到关注和解决,实现了封封有着落,事事有回音。据统计,活动开展至今,通过“家书”共为干部职工解决生产、生活中的各类难题109件。可以说,“家书”征集活动在干部职工及家属与各级组织之间架起了沟通顺畅、反映及时的“连心桥”,“家书”让党群干群关系进一步融洽。

  二是促进了管理创新。随着“家书”征集活动的深入开展,“家书”越来越深地融入和改变着各级组织和干部职工及家属的工作、生活:干部职工及家属遇到疑难、棘手问题时,可以通过“家书”找到解决途径;各级组织在管理工作中碰到新问题时,可以从“家书”中吸取积极合理建议。一封封“家书”,是滚烫的民意,是丰沛的民智,是各级组织胸怀与雅量的检阅。截至目前,通过“家书”共征集到有价值的意见建议200多件,为各级组织更好地解决管理中的难题提供了参考依据,从而有力地促进了管理创新。

  三是推动了科学发展。对“家书”收集到的干部职工及家属反映的问题,段党委主要领导亲自批示,明确主办部门、督办部门和办结时限,实行“销号”管理,形成“倒逼机制”,改变了个别部门、个别干部“在其位不谋其事”的状况。同时,有关部门根据“家书”反映出来的合理化建议,进行理性思考,客观的分析分管工作存在的优势和不足,科学谋划下步工作思路,为各项工作再上新台阶提供了有力保证。

  启示一:思想政治工作必须发挥创新力。适应时代发展的需要,紧贴干部职工的思想、生活,不断创造干部职工喜闻乐见的新载体,是思想政治工作进一步增强吸引力、感染力和不断提高工作效益的重要方面。我段党委开展的“家书”征集活动,就是让每个干部及家属把洛阳机务段当成“家”,让大家以“家里人”的身份把心窝子里的话掏出来,一起议“家事”,共同谋发展,在各级组织和干部职工之间搭起彼此沟通的桥梁,体现了思想政治工作创新的力量,也创造了较高的活动价值。这也说明,思想政治工作只有勇于创新、不断创新,才能跟上时代发展的变化,才能适应企业发展的要求。

  启示二:思想政治工作必须增强吸引力。对于企业来讲,抓住了人心,也就抓住了企业发展的根本。“家书”征集活动从谋划设计、到操作落实、到跟踪督办,都是为了让“民意表达畅通有序”,让“你说真心话,我办实心事”的承诺落到实处,从根本上保证了干部职工及家书能够参与、乐于参与,收到了良好的效果。实践证明,开展思想政治工作,必须把提高吸引力作为出发点,把职工群众接不接受、愿不愿意、喜不喜欢作为评判工作的重要标尺。

  启示三:思想政治工作必须激发源动力。活动中,www.067367.com,我们坚持对每一封“家书”认真研读,对每一条意见建议认真对待,并切实做好沟通反馈,让干部职工及家属真正感受到洛阳机务段这个“家”的温暖,从而更加激发全段干部职工及家属站在更高的层面想问题、出主意、找办法,收到了很好的效果。

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